ワコールでは創業以来「世の女性に美しくなって貰う事によって、広く社会に寄与する」ことを目標として歩んできました。女性下着を中心にそれぞれの時代の要求する「美」を追求した新製品を開発し、多くのお客さまに長く愛していただける商品づくりに情熱を注いできましたが、そこには当事者である女性が不可欠な存在でした。 当社は、従業員の約9割が女性です。
そのため、女性が働きやすく、活躍できる環境を整えることは、当社にとっては必然です。例えば、子育てや介護中の休業や柔軟な勤務時間など、国の法律で求められている以上の支援制度を整えています。2021年2月には、女性の活躍に関する取組の実施状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得しました。
多様な人が働きやすい環境と仕組みづくり
当社では、性別だけでなく、人種や年齢、障がいの有無をはじめ、育児や介護など時間制限を伴うライフスタイルも含めて多様な人が働きやすい環境づくり・仕組みづくりに力を入れています。
それでも、会社の重要な決定やルール・組織づくりを行う管理職における女性はまだ少なく、より多様な考え方を意思決定に反映させるため管理職に占める女性の割合を増やすことや、全社員が場所や時間に縛られず自分の生活やライフスタイルにあわせた柔軟な働き方ができる状態になることを目指して、さらに努力をしています。
